Als Trainerin und Moderatorin begleite ich Menschen und Teams auf dem Weg zum Ziel.

Je nachdem, welche Thematik für Sie dabei im Vordergrund steht, überprüfen wir gemeinsam:

  • Prozess- und Organisationsstrukturen
  • Zeitmanagement
  • Führungskräftekompetenzen
  • Kommunikation

Mögliche Fragen können beispielsweise sein:

Ist das gemeinsame Ziel klar definiert? (Und wissen das alle Beteiligten?)
Woran liegt es, dass Mitarbeiter A und Mitarbeiter B Schwierigkeiten haben? („Wahr ist nicht, was A sagt, sondern was B versteht.“)
Ist der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz? (Potenzialanalyse)
Welche Sprachkultur überwiegt im Unternehmen? (The WORD creates the WORLD; Ja, aber… oder Ja, genau!)

„Gedacht heißt nicht immer gesagt,
gesagt heißt nicht immer richtig gehört,
gehört heißt nicht immer richtig verstanden,
verstanden heißt nicht immer einverstanden,
einverstanden heißt nicht immer angewendet,
angewendet heißt noch lange nicht beibehalten.“
Konrad Lorenz

Referenzen

Kunststoffverarbeitungsbetrieb in der Nähe von Dresden, ca. 60 Mitarbeiter

Vision- und Leitbildentwicklung
Führungskräftecoaching
Zeitmanagement

Logistikhändler Nähe Ulm, ca. 20 Mitarbeiter

„Rettung des Betriebsklimas“

Einzelhändler in Oberbayern, ca. 100 Mitarbeiter

Strukturierung und Organisation des Bereiches Kundenkommunikation inkl. Schulung der Mitarbeiter

Mehrere Kommunen in Bayern

Moderation von Projektgruppen, Bürgerwerkstätten, Stadtrats- und Fraktionsklausuren, Bürgermeister(kandidaten)-Coaching

Zahlreiche Privatpersonen

mit den Themen des Lebens